Nous sommes très fiers du score que nous avons obtenu, avec 87 points sur 100 pour l’année 2021.
L’inclusion et la diversité font partie de l’ADN de Vetoquinol. Les valeurs, la politique de ressources humaines et les processus de notre entreprise donnent la possibilité à chaque membre de notre personnel de progresser professionnellement.
L’index sur l’égalité professionnelle est calculé sur la base de cinq indicateurs :
- Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
- La proportion d’hommes et de femmes dont le salaire a été augmenté.
- La proportion d’hommes et de femmes promus.
- Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation de salaire suite à leur retour de congé maternité.
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations.
Ces cinq indicateurs sont essentiels pour notre développement. Ils aident à identifier la façon dont nous pouvons améliorer l’inclusion et la diversité chez Vetoquinol.
Postes à pourvoir chez Vetoquinol
